Неформальная (теневая) занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договорённости, без заключения письменного трудового договора.

Неформальная (теневая) занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договорённости, без заключения письменного трудового договора. При этом факт установления трудовых отношений между работником и работодателем полностью или частично скрывается от официальных властей. Чаще всего такие отношения скрываются по инициативе работодателя или работника, чтобы не платить налоги, избежать уплаты страховых взносов или обойти тот или иной закон.
Для работника неформальная занятость влечёт серьёзные риски и последствия:
• отсутствие оплачиваемых больничных и отпусков;
• отсутствие доплат за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
• отсутствие расчёта при увольнении;
• отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребёнком;
• отказ в получении банковского кредита или визы;
• отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста;
• невозможность получить налоговые вычеты (имущественные, социальные — на лечение, образование).